企業文化

企業文化
1.愿景:成為世界一流的安全防誤專業廠商。
2.使命:用技術,讓生產更安全。
3.戰略目標:立足防誤、做透防誤、拓展防誤,構建全面防誤管理系統。

4.核心價值:
  誠信:以誠實信用的原則和求真務實的態度為人處事,忠誠企業、信守社會。
  包容:以謙遜開放的心態和海納百川的胸懷,匯聚各方智慧,打造優秀團隊,求同存異,實現共贏。
  激情:對事業的熱愛與專注,既滿懷理想、永葆熱情,又堅定信念、鍥而不舍;激情是銳意進取的人生態度和追求卓越的敬業精神。
  尊重:以人為本,尊重勞動,尊重知識、尊重人才,尊重創新,激發員工的潛能和創造力。


我們的信條 
  
 
   我們首先要對客戶負責,為滿足客戶的需要,我們必須確保高質量地完成每項工作。經驗告訴我們,如果能讓客戶滿意,我們就將得到豐厚的回報。  

   為了保證我們的產品能夠為客戶創造更大價值且價格合理,我們必須持續創新,并不斷降低我們的生產成本。  

   我們信奉“先做人,后做事” 理念,我們完全遵守管理我們的各項法律、法規和法律精神,遵守各種規章制度,我們的行為必須合乎倫理道德,做任何事情,必須對得起自己的良心。正直、誠實始終是我們企業經營的核心精神,無論是在工作還是在生活中,我們希望我們的員工在每件事情上能保持很高的道德水準,我們必須保證做一個公平的競爭者,并且從不抵毀其他同行的企業。 

   正直、誠實及道德的要求可能會使我們在短期內失去某些商業機會,但我們堅信:從長遠來看,做正確的事比做錯誤的事能獲得更好的結果。  

   品牌、員工、資金是我們所擁有的資產,倘若這其中一項一旦受損,我們將付出沉重的代價。我們要對我們的員工負責,我們尊重他們的人格并承認他們的價值,我們必須關注應如何幫助我們的員工來承擔他們的家庭義務和責任,員工可以自由地提建議和表達不滿。  

   我們鼓勵員工發揚“雷鋒”精神,但絕不允許“雷鋒”吃虧,我們必須優先獎賞那些具有獻身精神、敬業精神和高度責任感的員工。盡力為他們提供比在其他大多數地方發展更快的機會。我們承認人的差異性,只要有能力,每個員工都有平等的機會發展。  

   員工的晉升取決于業績,我們的管理人員必須有能力,他們的行為必須公正。優秀的員工是我們最重要的資產,我們必須首肯和獎勵他們為企業成功所付出的努力和創造的價值,并盡力為他們創造更好的工作和生活條件。我們深知,沒有優秀的員工就不會有優秀的企業。  

   在工作中,我們強調團隊精神,我們一方面鼓勵個人的創造性,另一方面也堅信團隊的努力往往會產生更好的結果,我們決不需要那種把個人利益置于企業和客戶利益之上的員工。

   我們要對我們生活和工作的社會負責,做一個好公民——多做善事和支持慈善事業,并且自覺納稅。  

   我們深知我們所從事的IT行業是有投資風險的,但我們必須對客戶瞬息萬變的需求做出預測,并不斷完善自己的產品和服務去滿足他們的需求。為此,我們必須不斷創新,持續開展研發活動,但同時為所犯錯誤負責。  

   我們必須經濟地使用我們所擁有的一切資源。  

   我們必須購買新儀器、新設備,提供新的設施投入研發和生產。 

   我們務必有資金儲備以應付困境。




   為了豐富員工的業余生活,公司成立了籃球隊、足球隊、羽毛球隊等多個活動組織,并且定期舉行公司內部的文體賽事提高員工的身體素質及精神面貌。


籃球場上 你爭我奪

 

綠茵場上 蓄勢待發


排球場中 你攻我攔


CopyRight ? 2012-2013 長園共創電力安全技術股份有限公司 電話: 0756-3865888 電郵:[email protected]粵ICP備16001965

天津11选5走势图分析